Zárobok skutočného lídra je obmedzený len jeho schopnosťami
Aký by mal byť skutočný líder?
Húževnatý
Na skutočného lídra bude čakať množstvo prekážok. Ich riešenia oveľa častejšie ako "tvrdú prácu" vyžaduje nezvyčajné riešenie, inovatívny prístup či neobvyklý nápad.
integrita
Neexistuje skutočný líder, ktorý nedisponuje morálnou integritou - jednoducho by takého lídra nikto nenasledoval. Bez morálnej integrity to nepôjde. Bodka.
shopnosť viesť
Shopnosť viesť až na treťom mieste? Jednoznačne - pretože "to je len schopnosť" ktorú vieme spolu rozvíjať a pilovať.
formálne vzdelanie
Nie je nutné žiadne formálne vzdelanie. Tento typ práce sa však veľmi ťažko dá vykonávať bez vodičského preukazu.
čo bude tvoj denný chlieb?
Vedenie tímu
Viesť svoj tím, tak aby plnil definované ciele a pritom bol neustále motivovaný je hlavnou úlohou skutočného lídra.
kondícia tímu
Svoj tím je nutné neustále držať vo skvelej forme. Hľadanie nových talentov by preto malo byť prirodzenou úlohou.
Podpora svojho tímu
Podpora svojho tímu s podporou svojho manažéra? Áno, u nás bežné, až kým si nebudeš istý, že to zvládaš sám.
vzdelávacie aktivity
Skutočný líder sa nezúčastňuje vzdelávacích aktivít len pasívne, ale participuje na výbere a tvorbe školení pre svoj tím.
výhody práce v mojom tíme
Motivačné ohodnotenie
Ako jediný v oblasti finančníctva ponúkame kombináciu fixného príjmu a systému "každému podľa zásluh". Inými slovami tvoja odmena nebude čisto závislá len od tvojho výkonu, ale bude obsahovať aj fixnú časť.
Karierný rast
Moderný systém vzdelávania podporujúci osobný a kariérny rast. Široké možnosti osobného rastu. Samozrejmosťou sú školenia na výber boričov mýtov, motivovanie a "soft skills". Nechýbajú však ani špeciálne školenia ako sú napríklad osobný branding
Flexibilný pracovný čas
Pracujeme úplne felxibilne a každý líder si čas organizuje podľa svojich potrieb. S výnimkou vzdelávacích aktivít a meetingov je plánovanie plne v kompetencii lídra.